生育补贴是国家法律、法规规则对职业妇女因生育而脱离作业岗位期间，给予的生活费用，有的国家又名生育现金补助。

生育补贴能领多少钱?

生育补贴包含临产类补贴和引、流产类补贴。

生育补贴核算公式：生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女人参保员工产生引、流产或临产的天然年度中，申领人地点用人单位初次进行缴费基数核定之月悉数参保员工缴费基数之和除以参保员工人数。

其间，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市员工月平均薪酬60%的(北京2016年月平均薪酬为7706元)，依照上一年本市员工月平均薪酬的60%核算;高于上一年本市员工月平均薪酬3倍以上的，依照上一年本市员工月平均薪酬的3倍核算。

北京女员工生育后除享用国家规则的98天产假外，可另享用生育奖赏假30天，经地点单位赞同，可再添加假日1-3个月。也便是女员工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。

特别提示：女员工与地点单位洽谈延伸产假日间，不享用生育补贴待遇。

举例：一名女员工地点单位上一年月缴费平均薪酬是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享用的生育补贴的规范便是5100元除以30，再乘以128，则她在产假日间共可得补贴21760元。

生育补贴按什么规范发?

生育补贴依照“就高不就低”的准则发放，也便是说，假如生育补贴低于自己生育度假日间应享用的个人薪酬规范的，差额部分用人单位有必要补足;假如生育补贴高于自己生育度假日间应享用的个人薪酬规范的，用人单位有必要全额发给个人。

特别提示：员工生育补贴不需求交纳个人所得税。

举例：一名女员工每月生育补贴为8000元，而用人单位当月的平均薪酬为8500元，其间的500元差额需求用人单位补足;女员工每月生育补贴为8000元，而用人单位当月的平均薪酬为7500元，超越平均薪酬的500元用人单位不能克扣。

夫妻两边只要一方参与生育稳妥怎样办?

假如只要女方参与了生育稳妥，其生育医疗费用和生育补贴均可享用; 假如只要男方参与了生育稳妥，女方不能享用生育医疗费用和生育补贴待遇，但男方可享用15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

特别提示：夫妻两边均参与生育稳妥的，生育补贴只能在女方地点单位申领。

生育补贴怎样申领?

北京社保中心一致了生育补贴的申领进程，全套流程如下：

1、提交资料：首先要进行报表填写，登录社保网上渠道()，经过“下载专区”-“表格下载”-“社会稳妥付出”-“生育稳妥各类表样”项下，下载、填写并打印《北京市申领生育补贴人员信息挂号表》一式2份。

临产人员需供给以下资料

1.北京户籍人员供给《北京市生育服务证》原件及复印件1份或《北京市生育挂号服务单》原件或《北京市再生育承认服务单》(第三个及以上子女)原件。

2.非北京户籍人员供给《北京市外地来京人员生育服务联络单》(生育稳妥专用)原件及复印件1份或《北京市流动人口生育挂号服务单》原件或《北京市流动人口再生育承认服务单》原件;如在2012年1月1日曾经临产或引、流产的，需供给《北京市作业寓居证》原件及复印件1份。

3.婴儿《出世医学证明》原件及复印件1份。

4.医疗组织出具的《医学确诊证明书》原件及复印件。

5.《出世医学证明》和《医学确诊证明书》若为非中文资料需供给翻译公司出具的翻译文件，并一起供给具有翻译资质的翻译公司营业执照副本复印件。

6.不在本市长时间寓居的外埠户籍参保人员，供给户籍地点地大街(城镇)以上计划生育行政部门出具的生育证明及夫妻两边单位出具的《婚姻生育状况证明》(一年内有效)。

引、流产人员需供给以下资料

1)《结婚证》原件及复印件。

2)医疗组织出具的《医学确诊证明书》原件及复印件。

2、去经办组织处理用人单位到经办组织提交资料后，收取《北京市申领生育补贴待遇核准表》并签字承认。

3、待遇发放：挑选单位发放的，于申领次月中下旬收到生育补贴金钱后应及时付出至申领员工自己; 挑选银行代发的，金钱于次月中旬发放到申领人个人账户。

企业未给员工上生育险怎样办?

根据规则，用人单位未按规则参与生育稳妥——未及时缴费或未足额缴费的，员工享用生育稳妥待遇的有关费用由用人单位付出。